Порядок действий при получении уведомления о сокращении и отказе от предложенных должностей
Вопрос №12713073
из г. Череповец
опубликован 18.06.2017, 12:18
опубликован 18.06.2017, 12:18
Вручили уведомление на предприятии '' Об изменении штатного расписания где моя должность исключается из штатного расписания" cт 180 о предстоящем сокращении. Но работодатель предупредил что после вручения уведомления о сокращении через 2 месяца вручит договор о приеме на ту же должность в том же цехе при тех же должностных обязаностях. А меня не устраивают условия работы могу ли я сократится с работы согласно закону. Тоесть интересует порядок действий сейчас когда вручат о приеме мне отказываться и писать письменный отказ? И после отказыватся от предложеных должностей что бы попасть под сокращение? Еще интересует процедура расчета работника.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не подписывайте новый трудовой договор, отказывайтесь от всех предложенных вакансий и по истечении двухмесячного срока работодатель обязан расторгнуть с вами трудовой договор в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
18.06.2017, 12:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Доброго времени суток
Если вас планируют сократить, вам могут предложить вакантные должности, вы вправе отказаться и настаивать на увольнении.
Удачи Вам. Анна Титова.
18.06.2017, 12:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Доброго времени суток. Вам при сокращении могут предлагать только открытые у работодателя вакансии. Предложить ту же должность работодатель не может. Иначе сокращение будет фиктивным. За это работодателя могут привлечь к административной ответственности. При сокращении выплачивается выходное пособие. Окончательный расчет производится в последний рабочий день. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
18.06.2017, 12:23
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Череповце
Взыскание заработной платы
13
Судебное представительство
13
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Консультации по трудовому законодательству
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Составление должностных инструкций
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Коллективный иск к работодателю
12
Похожие вопросы
Какие права и обязанности у сотрудника при изменении штатного расписания и возможности увольнения по статье 180
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Сокращение должности при реорганизации
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Как добиться увольнения по сокращению с компенсацией за 2 месяца, выходным пособием и неиспользованным отпуском?
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут