Работник выполняет трудовые обязанности после изменения штатного расписания - как поступить согласно закону?

Вопрос №12813195 из г. Вологда
опубликован 06.07.2017, 16:00

Работодатель (крупнейшая металлургическое предприятие) Уведомило о '' Об изменении штатного расписания " где моя должность исключается из списков 1 июля 2017. На основании статья 180 часть 2 предупредили о увольнении. Уведомление вручили 26 апреля. Но уже сегодня 6 июля и работодатель не дал бумаг о приеме на работу а я продолжаю трудиться на своей профессии. Меня не устраивают условия работы как мне поступить в рамках закона не выходить на работу? (так как с 1 числа моей должности нет) Не подписывать бумаг о приеме на новую должность и отказываться от предложенных вакансии что бы сократится. За ранее благодарю вас за вашу юридическую помощь.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Марина Николаевна

Юрист Вологда

4.7 28 отзывов

Вместе с уведомлением о сокращении штатной единицы вам должны были предоставить информацию об имеющихся вакантных должностях такой же квалификации как у Вас либо вакантную более низкой квалификации.

Вам должны были предоставить на ознакомление и подпись приказ о вашем переводе на иную вакантную должность у этого же работодателя, если вас вакантная должность устраивает. Если не устраивает, то Вас уволят по сокращению штата. Опять же должен быть предоставлен Вам приказ на ознакомление и подпись.

Если никаких приказов Вам не предоставляли, то, похоже,, работодатель передумал сокращать штат. Вам следует продолжать трудиться на своём месте по занимаемой должности.

Если не выйдите на работу (будете отсутствовать четыре часа), то это будет прогул.

06.07.2017, 23:20

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

Алексей,

Меня не устраивают условия работы как мне поступить в рамках закона не выходить на работу? -вы то сами чего хотите-продолжить работу в новом качестве либо уволиться и/или попробовать "содрать" денег.

06.07.2017, 16:53

Спросить юриста