Возможность получения дополнительного отпуска за вредные условия труда для мастера производственного обучения в образовательном учреждении
опубликован 18.06.2017, 22:10
Работаю мастером производственного обучения (учебная практика сварщиков) в образовательном учреждении. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредные условия труда? Мне отказали ссылаясь на то, что дополнительный отпуск дают только к ежегодному оплачиваемому отпуску в 28 дней. Документация подтверждающая вредные условия труда есть. Мой эл. адрес: loshkarev-1963@mail.ru
Добрый вечер. У вас отпуск соответствует вредным условиям труда и дополнительный отпуск не положен в вашем случае, можете взять отпуск за свой счет, если есть необходимость.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Работодатель предоставил ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска за фактически отработанное время - правомерно ли это?
Отпуск сварщика на заводе - 28 календарных дней и дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Я попадаю во вторую категорию.
Изменение политики предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска в поликлинике
Возможность взятия ежегодного и дополнительного отпуска для беременной сотрудницы государственного учреждения
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Как аспирантка с высшим медицинским образованием
Отказ в ежегодном оплачиваемом отпуске на заводе - возможна ли компенсация за отработанный период?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут