Возможность взятия ежегодного и дополнительного отпуска для беременной сотрудницы государственного учреждения
опубликован 19.05.2013, 18:55
Елена, вам не имеют права отказать в ежегодной оплачиваемом отпуске, если этот отпуск предусмотрен внутренними нормами организации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 минут
В дополнительном - не знаю.
В предоставлении ежегодного отказать не вправе.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как работающим в финансируемых из федерального бюджета организациях предоставляются ежегодные дополнительные отпуска по 125-ФЗ?
Возможность разделения ежегодного основного отпуска в медицинском учреждении - правила и возможности
Возможность получения дополнительного отпуска за вредные условия труда для мастера производственного обучения в
Какой отпуск положен работнице, собирающейся в отпуск по беременности и родам, после работы всего 5 месяцев?
Ограничение на использование дополнительных дней отдыха по уходу за инвалидным ребенком совместно с ежегодным отпуском
Возможно ли суммировать дополнительный отпуск к основному перед декретным отпуском?
Хочу взять ежегодный отпуск с материальной помощью, но может быть отказано из-за нехватки дней отпуска.
Строительная организация использует труд осужденных, но сколько дней отпуска им положено?
“Возможен ли отказ в предоставлении ежегодного отпуска в организации, если в основной организации выходные дни?”
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут