Возможно ли написать заявление о приеме на работу без указания фамилии отсутствующего основного работника?
Вопрос №12723013
из г. Москва
опубликован 20.06.2017, 07:20
опубликован 20.06.2017, 07:20
Скажите, пожалуйста, можно ли при приеме на работу написать заявление - принята на время отсутствия основного работника без указания фамилии отсутствующего?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, нужно обязательно указывать-заполняется унифицированная форма Т-1
В приказе о приеме на работу (форма N Т-1) должно быть написано:
- в строке "условия приема на работу, характер работы" - "на период временного отсутствия... Ф.И.О. основного работника)";
- в строке "принять на работу по" - "день выхода на работу... (укажите Ф.И.О. основного работника)".
В остальном прием на работу на время отсутствия основного работника оформляется в обычном порядке.
В трудовой книжке запись о приеме на работу делается без оговорки, что работник принят временно на период отсутствия основного работника.
20.06.2017, 07:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Снова принимают работника на время отсутствия основного работника.
Принята на временную замещение отсутствующего работника, какие шаги для оформления постоянного трудового договора?
Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Вознаграждение и выходные пособия для временного работника в случае увольнения основного работника
Нужно устроиться на работу на время болезни отсутствующего работника, как правильно написать заявление о приеме на работу?
Если нет, то как может повлиять мое заявление о приеме на работу в суде?
Конфликт на рабочем месте - Работник отказался выполнять новый участок работы, начальник наказал его без специализации.
Принимаем сотрудника на время декрета по срочному трудовому договору.
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут