Сокращать не хотим т.к. она не заработала таких денег.

Вопрос №1272470 из г. Пермь
опубликован 11.04.2011, 15:30

Работник некачественно выполняет обязанности-кондитера, часто на больничном, не соблюдает правила внутреннего распорядка-спецодежда, порча продукции, но уволить не можем - многодетная мать-4 детей школьного возраста. Как решить проблему безболезненно? Сокращать не хотим т.к. она не заработала таких денег. Помогите!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осиев Евгений Петрович

Юрист Краснодар, стаж 11 лет

5.0 15 отзывов

Здравствуйте Елена. Уволить Вы ее конечно же можите нет норм запрещаюших увольнять маногодетную мать которая. не выполняет своих трудовых обязанностей. Другое дело, что жалко и не хочеться скандалов. Предлагаю для начала привлекать ее к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса. Только нужно выполнить все необходимые процедуры: зафиксировать нарушение актом, потребовать объяснения от работника по данному факту(в случае отказа опять акт), издать приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, лишить премии. Потом бесседа о недопустимости такого поведения. Ну а если и это не возымеет действия тогда увольнения но когда у вас будет все вышеуказанное тогда Вы можете поставить работника перед выбором либо по статье либо по соглашению сторон (по соглашению лучше чем по собственному -для Вас).

11.04.2011, 16:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Сладких Лев Степанович

Юрист из города Киреевск, стаж 32 годa

4.8 174 отзывa

Уважаемая Елена! Помагать нужно матери 4-детей, а не Вам. Если человек более, это не значит, что он некачественно выполняет трудовые обязанности. За этот период ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности из средств ФСС РФ. Измените свое оношение к работнику, если нужно помогите ему и это Вам обязательно зачтется и работник станет лучше работать. Представтьте себе, что у Вас тоже четыре ребенка и Вы тоже "Мать героиня" и тогда поймете - какой этот ТРУД. С уважением Сладких Лев Степанович

11.04.2011, 16:09

Спросить юриста