Оформление на полставки без трудовой книжки - правомерно ли только с копией паспорта и СНИЛС?
опубликован 20.06.2017, 18:56
Для оформления на полставки не взяли трудовую. Только копию паспорта и снилс. Это правомерно? Разве без трудовой и инн оформляют по совместительству?
ТК РФ, Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Доброго вам времени суток. При оформление на полставки нужен ровно тот же пакет документов. Статья 66. Трудовая книжка
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Удачи вам и всего наилучшего.
Здравствуйте! Обращайтесь к работодателю и просите, чтобы запись о приеме на работу по совместительству внесли в трудовую книжку.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Каковы права работника по передаче копий паспорта, ИНН и СНИЛС работодателю, и какие могут быть последствия
Требование деканата копий документов родителей для дополнительного оформления личного дела совершеннолетней студентки
Неофициальная подработка и оформление согласия на обработку персональных данных - важные аспекты
При увольнении просят копию паспорта и снилс, правомерно ли это, без этого не отдают трудовую книжку.
Работодатель требует документы 2 года после приема на работу - законно ли это?
Нарушение конфиденциальности - Председатель ЖСК требует личные данные для начисления коммунальных платежей
Отсутствует требование предоставить трудовую книжку при оформлении договора оказания услуг для получения пенсии
Кадровое агентство требует копии документов - паспорта, трудовой книжки, СНИЛС, ИНН, военного билета и справки о несудимости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут