Создание положения о кадровой работе менеджера по персоналу и Нарушение законодательства при назначении и.о. ведущего юрисконсульта

Вопрос №1273980 из г. Тюмень
опубликован 13.04.2011, 08:10

Дело в том, что в штатном расписании менеджер по персоналу входит в основное подразделение, т.е. нет отдела кадров. Данный сотрудник у нас выполняет функции и кадровика и персональщика, т.е. поиском сотрудников. Работает на внутреннем совместительстве на полставки. Мы сейчас хотим создать некое положение о кадровой работе менеджера поперсоналу, т.к. у нее в бумажной работе много ошибок, хотелось бы письменно все закрепить, как проводить приказы, как вести журналы и т.д. Вопрос первый, как назвать данное положение если она в единственном числе, может положение о кадровой работе менеджера по персоналу или это будет походить на ее должностную инструкцию? Вопрос второй, вроде организация большая но получилось так, что при отпуске генерального директора, хоть приказы и сделаны как очередной. Но он внезапно 2 раза уходил, нам не кого было поставить и.о. и пришлось поставить и.о. ведущего юрисконсульта, которая и является также по-совместительству менеджером по персоналу, противоречит ли это законодательству, но также мы не оформляли какое-либо поощрение за и.о. Вопрос касается кадровой работы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Алевтина. что значит не оформляли поощрение за и.о.? Вы обязаны были производить доплату юристу до оклада руководителя, которого она замещает, это первое,

второе, если этот сотрудник оформлен как ведущий юрисконсульт то. именно эта работа и есть её (его) основная, а работа на 0,5 ставки не является основной и инструкции разрабатывать как на полную на ставку, это круто. Ищите основного специалиста и разрабатывайте для него инструкцию. тем более что организация большая, а Вы судя по всему. хотите "навешать" на одного специалиста все свои проблемы. и ничего при этом не оплачивая.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Создание положения о кадровой работе менеджера по персоналу и Нарушение законодательства при назначении и.о. ведущего юрисконсульта

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы