Правила выплаты оклада в период отпуска по уходу за ребенком - что говорит закон?

Вопрос №12742443 из г. Курск
опубликован 23.06.2017, 09:17

Хотел уточнить у вас один вопрос если можно. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и работаю по сокращенному графику 5/2 6 часовой рабочий день при ставке 0.75. Мне раньше платили оклад и премию от продаж. Но год назад нас вынудили подписать новый договор. Где у нас оклад убрали а перевели на гарантированную заработную плату. И недавно я узнал что они не должны были этого делать самной. И если я числюсь в компании что в отпуске по уходу за ребёнком и в табеле учёта рабочего времени у меня стоит статус ож то оклад должен быть в обязательном порядке. Так ли это? И как мне это доказать. На какой закон операться.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104839 отзывов

Вам нужно с вашим трудовым договором обратиться к юристу, поскольку из представленной вами информации на ваш вопрос однозначно ответить невозможно.

23.06.2017, 09:49

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 27 минут

8 800 505-91-11

Вам добровольно подписано доп. соглашение которым внесли изменение, боюсь, доказывать тут уже нечего. Если вы сомневаетесь в действиях работодателя, можно обратится с жалобой в трудовую инспекцию.

23.06.2017, 09:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Если Вы сами подали заявление об изменении условий трудового договора, администрация ничего не нарушила. Вам нужно было проконсультироваться с юристом до того, как подписывали.

23.06.2017, 09:45

Спросить юриста