Вопросы - Разрешено ли отпускать на работе в рабочее время для обследований во время беременности? Существует ли соответствующая статья по этому вопросу?

Вопрос №12744115 из г. Владивосток
опубликован 23.06.2017, 14:08

Справку о беременности предоставила на работу. Но надо еще ездить на обследования и к врачам. Должны ли меня спокойно отпускать в рабочее время и есть ли какая то статья связаная с этим?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богоявленская Ольга Владимировна

Юрист Чебоксары, стаж 6 лет

4.6 3829 отзывов

Отсутствие работницы на работе должно подтверждается справкой медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Согласно ст. 185 и ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации при прохождении диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами по месту их работы сохраняется средний заработок. Порядок проведения обследования установлен Положением об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.

23.06.2017, 14:24

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Екатерина!

Нет, не должны Вас отпускать.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Просто так не прийти на работу Вы не можете.

23.06.2017, 14:25

Спросить юриста