Не подписал трудовой договор и получил зарплату - что делать и какие возможные последствия?

Вопрос №12744570 из г. Москва
опубликован 23.06.2017, 15:55

Произошла ситуация следующего порядка: работал в компании по заявлению о приеме на работу, трудовой договор не подписывал и какая зарплата у меня официальная не имею понятия. При волнении были выплачены денежные средства по договоренности в полном объеме. Позже перечислили еще, и попросили вернуть их по причине ошиблись фамилией. Повторно переведенные средства, равны примерно моей зарплате по договоренности. Оплата денежных средств происходила путем перевода на банковскую карту. Позже выяснил что компания за меня не делала отчисления в пенсионный фонд. Хотя запись в трудовой книжке стоит, что работал в данной компании. На данный момент в этой организации не работаю. Вопрос: 1. Обязан ли я вернуть деньги? 2. И могут ли на меня подать в суд. Если да, то на каком основании?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филатов Евгений Павлович

Юрист Москва, стаж 12 лет

4.4 8113 отзывов

Добрый Вам день

если не согласен вернуть придется подавать в суд и взыскивать как счетную ошибку

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович

23.06.2017, 16:06

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Мысник Нина Николаевна

Адвокат из города Москва

4.8 157 отзывов

Добрый день, Дмитрий!

В данном случае Вы неосновательно обогатились. Лучше эти деньги вернуть, иначе бывший работодатель обратиться в суд и в Вас взыщут эту сумму + проценты за пользование чужими денежными средствами + судебные издержки.

23.06.2017, 16:54

Спросить юриста

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

А что является счетной ошибкой?

23.06.2017, 16:12

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Трудовое законодательство не содержит определения счетной ошибки. В то же время Роструд на эту тему высказывался следующим образом (Письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1): счетная ошибка при начислении заработной платы – это арифметическая ошибка, т. е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

23.06.2017, 16:52

Спросить юриста