Неоплачиваемая переработка и невозможность использовать накопленные отпуска - как быть гражданскому специалисту в воинской части?

Вопрос №12746007 из г. Краснодар
опубликован 23.06.2017, 20:30

Из-за того, что я был в загран командировках, у меня накопилось три отпуска и 300 часов переработки. Командование воинской части по требованию бухгалтерии не хочет оплачивать переработку, а требует, что бы я тогулял переработку при этом дни отдыха оплачивается не будут. Талько после этого мне может быть предоставлен отпуск. Правомерны ли действия командования части и бухгалтерии. Могу ли я, получить оплату переработки, и могут ли мне оплатить один из отпусков, так как все использовать я не смогу, Я гражданский специалист.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзыва

Вечер добрый, по закону за сверхнормативные часы с согласия работника могут предоставить Вам дополнительный день отдыха. Но Вам не выгодно отгулять перед отпуском, можете только после отпуска, в этом случае не потеряете в отпускных. По поводу отпуска

ст.124 ткрф.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

[quote][/quote]

23.06.2017, 20:34

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте В первую очередь работодатель обязан предоставить отпуск и отгулы а при увольнении он в праве вам предоставить компенсацию Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.

23.06.2017, 20:31

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста