Правовая сила приказа об увольнении - необходимость подписи генерального директора и единственный экземпляр
Вопрос №12748187
из г. Томск
опубликован 24.06.2017, 12:30
опубликован 24.06.2017, 12:30
В какой статье описывается о том что приказ об увольнении имеет юр.силу только после подписания его ген. директором? А так же, что приказ об увольнении может быть издан только в одном экземпляре?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все зависит от Устава.
Приказ подписывает работодатель. Если работодатель является ваше ОАО, то и подписывает его руководитель, в вашем случае - генеральный директор. Но в учредительных документах (Устав, Положение и т. п. ) такое право действий от имени (в лице) работодателя может быть предоставлено и другим руководителям - филиалов, структурных подразделений и т. п. Для этого руководитель данного подразделения должен иметь доверенность от ген. директора, а работники извещаются об этом.
Приказ об увольнении может быть издан только в одном экземпляре.
24.06.2017, 12:37
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Прямо такой статьи нет, это вытекает из положений других законов. Подписывать документы в организации имеет право руководитель или иное доверенное лицо. Статья 84.1 ТК РФ.
24.06.2017, 12:35
Здравствуйте! Приказ должен быть подписан уполномоченным на то лицом и совсем необязательно, генеральным директором. Приказы по личному составу готовятся в одном экземпляре экземпляре и объявляются под расписку.
24.06.2017, 12:36
Доброго времени суток!
Такой статьи нет в которой бы были прописаны эти положения. Приказ должен быть подписан уполномоченным на то лицом.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
24.06.2017, 12:38
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 288
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 442
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
117
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 664
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Томск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Возможно ли изменение статьи увольнения директором после подписания заявления?
Работодатель вынес два приказа об увольнении - правомерность приказа №2 и оспоримость приказа №1
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: может ли приказ об увольнении работника (ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ)
Правомерность издания двух приказов с одним номером и разным основанием и их законность в соответствии с регламентом
На предприятии существует приказ "Порядок увольнения", в котором сказано, что увольнение только после подписания обходного листа.
Юридическая сила приказа об увольнении с видимыми исправлениями - основания и процедура установления
Допустимость издания двух приказов об увольнении по п. 5 статьи 81 ТК РФ - решение о вынесении.
Законность издания двух приказов об увольнении по п. 5 статьи 81 ТК РФ - возможность прения и защиты интересов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут