Нарушение закона - отсутствие исполнения штатного расписания при переводе на другую должность

Вопрос №12754064 из г. Краснодар
опубликован 25.06.2017, 20:33

Прошу дать правовую оценку действию администрации предприятия. В связи с переводом на другую работу работника (меня) с 01.03.2017 года издается приказ перевести Начальника отдела КЛМ на должность Главного инженера. Оклад Начальника отдела - 33 120 руб. С 01.03.2017 приказом по АО вводится новое штатное расписание в котором оклад Главного инженера - 53 726 руб. Администрацией издается приказ о переводе работника на другую работу с 01.03.17. Подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе, а оклад остается без изменений, как у начальника отдела 33 120 руб. Мои обращения, изменить доп. соглашение в части оклада гл. инженера 53 726 руб, как предусмотрено новым штатным расписанием, остались без внимания. Ответ администрации: если не устраивают условия, никто не держит... То есть, утвержденная штатное расписание приказом АО в филиале АО не исполняется.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Татьяна Геннадьевна

Юрист Кемерово, стаж 17 лет

4.8 4725 отзывов

Обратитесь непосредственно к ген. директору АО. Для того ШР и утверждается, чтобы зафиксировать оклад по конкретной должности. Есть ещё трудовая инспекция.

25.06.2017, 20:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Леонид

Автор вопроса

0 отзывов

Не хочу выносить сор из избы. Спецы говорят - через суд 100 процентов, при увольнееии. П я не уверен... Есть доп. соглашение к договору... Что главнее?

25.06.2017, 20:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброго времени суток, Леонид! Напишите жалобу о проведении проверки по данному факту в государственную инспекцию по труду. Они будут проводить документарную проверку, то есть запросят все трудовые документы по делу. В случае выявления нарушений работодателю будет вынесено предписание с требованием устранить допущенные нарушения.

25.06.2017, 21:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста