Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Краснодар, 29.06.2017, 03:57

Срок договора о найме работника с ИП - максимальный срок, налогообязательства

Вопрос №12773388 из г. Краснодар
опубликован 29.06.2017, 03:57
На какой срок максимально, по закону, может быть подписан с ИП, договор о найме работника? Может быть так что до окончания работ, например год? И кто а главное когда должен платить налоги?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

ГК РФ Статья 683. Срок в договоре найма жилого помещения

В соответствии с частью 2 статьи 60 Жилищного кодекса РФ договор социального найма жилого помещения заключается без установления срока его действия.

1. Договор найма жилого помещения заключается на срок, не превышающий пяти лет. Если в договоре срок не определен, договор считается заключенным на пять лет.

2. К договору найма жилого помещения, заключенному на срок до одного года (краткосрочный наем), не применяются правила, предусмотренные пунктом 2 статьи 677, статьями 680, 684 - 686, абзацем четвертым пункта 2 статьи 687 настоящего Кодекса, если договором не предусмотрено иное.

Всего хорошего.

30.06.2017, 07:20
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Жилищный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Речь идет о трудовом договоре? В этой ситуации что ИП, что юр. лицо одинаково должны заключить трудовой договор либо срочный, либо бессрочный. Налоги уплачивает работодатель, сроки уплаты указаны в НПА.

29.06.2017, 04:14

Вячеслав,

см. ТК РФ Глава 53.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ ВРЕМЕННО РАБОТОДАТЕЛЕМ К ДРУГИМ ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ИЛИ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ ПО ДОГОВОРУ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ (ПЕРСОНАЛА)

29.06.2017, 04:46

Я имел ввиду договор о найме, который регулируется гражданским кодексом, а не трудовой договор с зарплатой два раза в месяц.

30.06.2017, 07:14

Доброе утро!

В Гражданском кодексе - это договор подряда.

Но любой договор на выполнение работ или оказание услуг, заключенный с физическим лицом (гражданином), является трудовым договором, и на эти отношения распространяются нормы Трудового кодекса.

Налоги уплачивает работодатель.

30.06.2017, 07:41

Здравствуйте! То о чем Вы пишете называется гражданско-правовым договором и регулируется ГК РФ, Срок подписания определяется обеемом работ, по договоренности с ИП. Налог должен оплачиваться Вами, если в договоре не написано иное.

30.06.2017, 07:49

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских