Проблемы с трудоустройством - отсутствие дополнительного экземпляра трудового договора, выплата за расторжение контракта и несоответствие заявленной ставки

Вопрос №12776508 из г. Нижний Новгород
опубликован 29.06.2017, 15:44

При трудоустройстве мне не дали второй экземпляр трудового договора, ещё был подписан контракт, что они меня будут обучать за свой счёт, и я должна отработать у них 3 года, при расторжении контракта должна выплатить 200 тыс. руб. На обучение было потрачено 30 тыс, я отработала пол года. Обещали официальное трудоустройство на полную ставку, но у меня как оказалось 0,25 ставки. Хочу уйти, но незнаю как быть?!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104811 отзывов

Если работодатель не выполнил условия договора, то вы имеете право уволиться без выплаты всяких сумм, например если вам по договору обещали предоставить ставку, а предоставили только часть, ставки то можете смело увольняться.

29.06.2017, 16:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 1 час

Эля

Автор вопроса

0 отзывов

Но в договоре это не прописано было.

29.06.2017, 16:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Контракт на обучение и предоставление работы это один документ, трудовой договор это другой документ если у вас их нет на руках обратитесь в отдел кадров и попросите копию. Если условие о работе на полной ставки прописано в контракте но не прописано в договоре и по контракту на ваше обучение ушла не вся указанная сумма то исходя из условий контракта можно уволится и ничего не платить. Для начала все же документы запросите.

29.06.2017, 17:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста