Процедура увольнения при закрытии магазина - правильная практика и запись в трудовой книжке
опубликован 30.06.2017, 14:53
Добрый день! Процедура увольнения в данном случае следующая: Вас не менее чем за 2 месяца до предполагаемой даты должны уведомить о предстоящем увольнении. Через 2 месяца издается приказ об увольнении. Если происходила ликвидация предприятия, то в трудовой будет запись п.1 ч.1 ст.. 81 ТК РФ, если сокращение, то п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При этом Вам должны будут также выплатить выходное пособие. Если Вы согласитесь расторгнуть договор до истечение 2-х месяцев, то работодатель обязан Вам выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка в соответствии со ст. 180 ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При увольнении обязаны выплатить выходное пособие. Запись в трудовой должна быть, что уволен в связи в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.
Увольнение при ликвидации и все связанные с этим действия определяются п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Уведомление за два месяца
запись в трудовой уволен - «уволен в связи с ликвидацией организации, пункт первый части первой статьи 81 ТК РФ». Всего хорошего.
Те кого увольняют предупреждаются работодателем под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, и обязательно должны получить пособие
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Как правильно должны быть оформлены наши трудовые отношения?
Когда должен быть выплачен средний заработок при увольнении по сокращению штата при наличии записи в трудовой книжке?
И как тогда быть со строкой увольнения, ведь запись её так и не появилась в прежней трудовой?
Я ИП с 2011 года,31 марта 2015 года закрываю ИП,какую запись сделать в трудовой книжке продавцам моего магазина?
Как добиться выплаты зарплаты и восстановления записи в трудовой книжке?
Основание увольнения продавца при закрытии магазина
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Оформление записи в трудовой книжке и выплата декретных в случае ликвидации предприятия
С какого числа должна быть сделана запись об увольнении в трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут