Процедура увольнения при закрытии магазина - правильная практика и запись в трудовой книжке

Вопрос №12781716 из г. Калуга
опубликован 30.06.2017, 14:53

Как быть в такой ситуации. Закрывают магазин в котором я работаю с апреля месяца 2017 года. Оформлена официально. Как правильно должна пройти процедура увольнения и с какой записью в трудовой книжке?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голикова Наталия Александровна

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

5.0 6 отзывов

Добрый день! Процедура увольнения в данном случае следующая: Вас не менее чем за 2 месяца до предполагаемой даты должны уведомить о предстоящем увольнении. Через 2 месяца издается приказ об увольнении. Если происходила ликвидация предприятия, то в трудовой будет запись п.1 ч.1 ст.. 81 ТК РФ, если сокращение, то п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. При этом Вам должны будут также выплатить выходное пособие. Если Вы согласитесь расторгнуть договор до истечение 2-х месяцев, то работодатель обязан Вам выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка в соответствии со ст. 180 ТК РФ.

30.06.2017, 15:06

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При увольнении обязаны выплатить выходное пособие. Запись в трудовой должна быть, что уволен в связи в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников.

30.06.2017, 14:57

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста