Как изменится ситуация с оплатой обучения в выходные дни на непрерывном производстве после подписания президентом нового закона?
опубликован 30.06.2017, 17:33
Работаю в смене на непрерывном производстве. В мои выходные дни руководство заставляет выходить на работу проходить обучение. За это время оплачивают часы от голого оклада тоесть никаких накрытое на эти часы не идут ни северные, ни районные, ни премия и тд и тп.как должна измениться ситуация с подписанием президентом нового закона?
Здравствуйте. Не понятно, о каком новом законе идет речь?
Согласно ДЕЙСТВУЮЩЕГО трудового законодательства, привлечение к работе в выходные дни должно быть оплачено не менее чем в двойном размере. Обучение, которое требуется в процессе работы, так же, должно оплачиваться не менее чем в двойном размере. Либо - предоставляться иной день отдыха без оплаты.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Как обеспечить оплату сверхурочных работ и куда обратиться в случае отказа руководства?
Начальник принуждает работников к работе в выходные и праздничные дни, ссылаясь на правила ненормированного рабочего дня
Коллектив выступает против увеличения рабочих часов в обмен на продленные майские праздники, руководство грозится лишить премии
Оплата работы кладовщиков в выходные дни - как это происходит?
Воспитатель школы-интерната с ОВЗ - спор о дополнительной оплате рабочих часов
Возможное нарушение трудовых прав воспитателя в МБДОУ
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Не подтверждают отпуска во время выходных - есть ли основания по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут