Мама работает в детском саду и сталкивается с проблемами на работе - желание уволить и отказ от продления отпуска

Вопрос №12782680 из г. Челябинск
опубликован 30.06.2017, 18:16

У мамы на работе сложилась не очень приятная ситуация. Мама работает в детском саду. В прошлом году вышла на пенсию по выслуге лет, но продолжает работать, хотя заведующая всеми способами пыталась ее уволить, постоянно придирается к ней. В этом году с 1.06-13.07 у нее отпуск, во время отпуска с 14.06-23.06 брала больничный. Насколько я знаю, теперь у нее отпуск должен продлиться за счёт больничного. Мама хочет написать заявление на увольнение за две недели до конца отпуска, чтобы не отрабатывать. Не знаем какого числа ей написать заявление, так как заведующая сказала, что не будет продлять отпуск за счёт больничного и мама должна будет выйти на работу по производственной необходимости 14.07. А если не выйдет, то она поставит ей прогул. Итак, вопросы: имеет ли право заведующая не продлять отпуск по производственной необходимости? И если нет, то можно ли этот период отпуска, продлённого за счёт больничного, использовать как отработку? Какими статьями руководствоваться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104864 отзыва

Если ваша мама напишет заявление о продление отпуска, то заведующий не имеет право отказать, но все же может пойти на нарушение

но проблема в другом, что заведующая может не подписать заявление, поэтому на обжалование действий потребуется время, а в этот период придется так или иначе выходить на работу.

Поэтому если вопрос об увольнении стоит остро, то лучше написать заявление на увольнение период больничного, и дни больничного будут учтены в качестве дней отработки в любом случае.

30.06.2017, 18:26

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53378 отзывов

Здравствуйте,

Работодатель не обязан продлять отпуск на период больничного. Это делается по соглашению сторон. Заявление на увольнение можно написать в любое время, и в период отпуска тоже

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации.

Желаю Вам удачи и всех благ!

30.06.2017, 18:19

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мама работает в детском саду и сталкивается с проблемами на работе - желание уволить и отказ от продления отпуска

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы