Правомерные действия руководства при лишении премии работнику за халатное отношение к обязанностям при отсутствии подписи в должностной инструкции - возможность оспорить наказание
Вопрос №12790934
из г. Нижний Новгород
опубликован 02.07.2017, 20:21
опубликован 02.07.2017, 20:21
Если при поступлении на работу работник не расписывался в должностной инструкции, а по итогам месяца его лишают премии за халатное отношение к своим обязанностям, правомерны ли действия руководства и можно ли оспорить наказание?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте решение руководства о лишении премии можно оспорить либо в трудовую инспекцию в либо в судебном порядке В любом случае ознакамливать с должностными инструкциями с трудовым распорядком дня а также с положением о премировании работников работодатель был обязан вас в день подписания трудового договора.
02.07.2017, 20:45
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут
Кроме должностной инструкции подписывал ли работник трудовой договор, в котором также указаны обязанности согласно занимаемой должности? А еще есть внутренние документы организации, в том числе о премировании, которые нужно смотреть.
02.07.2017, 20:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Оспорить Вы можете.
Но Вам для начала необходимо посмотреть трудовой договор, в котором может быть указаны Ваши обязанности.
Кроме этого трудовой кодекс не обязывает работодателей составлять и вести должностные инструкции.
В любом случае для лишение премии нужны серьезные основания.
Всего хорошего.
02.07.2017, 20:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 646
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 016
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 989
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 343
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 881
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.6
1 758
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 175
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Агеев В. Н.
5
84
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли вынести выговор и лишить стимулирующих выплат
Возможно ли не подписывать приказ о лишении премии при отсутствии согласия и не признавании себя виновным
Отмена премии за халатность - законна ли такая мера дисциплинарного взыскания со стороны работодателя?
Легально ли работодатель может удерживать часть оклада за ненадлежащее выполнение обязанностей?
Лишение премии за нарушение должностной инструкции - Как подать заявление в инспекцию по труду и суд на руководство
Требование о знании должностной инструкции наизусть - законность и возможные конфликты
Могут ли лишить премии за этот месяц, за нарушение которое произошло в другом месяце?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут