Могут ли лишить премии за этот месяц, за нарушение которое произошло в другом месяце?
опубликован 16.10.2018, 17:51
Могут ли лишить премии за этот месяц, за нарушение которое произошло в другом месяце?
Елена, здравствуйте.
Для ответа на данный вопрос нужно ознакомиться с локальным нормативным актом работодателя, регулирующим порядок и основания выплаты премии, а также основания для лишения премии. Как правило, это положение о премировании. Предварительно рискну предположить, что такое возможно в том случае, если нарушение было обнаружено руководством в текущем месяце. Кроме того, данное нарушение должно быть прямо указано в локальном акте работодателя как основание для лишения премии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отняли премию в последний день месяца - что делать и законно ли это?
Правомерность действий руководства при лишении всех премий после предыдущего нарушения и возможные шаги для работников
Лишение премии работника - вопрос о временной привязке к нарушению или разбору
Правомерно ли лишение премии за нарушение правил по охране труда весь месяц?
Начисление премии на предприятии - соответствие коллективному договору и ТК РФ
Двойное наказание - почему меня лишили премии дважды за одну ошибку в бухгалтерии?
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Если нарушение произошло в октябре, могут ли лишить премии за сентябрь?
Но в законе говорится-при грубом нарушении, при противодействии власти, при нарушении общественного порядка...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут