Как учитывается отпуск по уходу за ребёнком при расчёте пенсии?

Да, можно перенести отпуск по уходу за ребёнком.

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 позволяет.

Но нужно, чтобы не было перерыва в стаже.

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет (свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Кроме того, обращающийся за установлением страховой пенсии гражданин (один из родителей) должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для решения вопроса о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком.

Период ухода за ребенком засчитывается родителю в страховой стаж в случае, если соответствующий период ухода за данным ребенком не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

Нет, этот период не заменяют. Это не предусмотрено действующим законодательством.

Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ, ст. 11

Добрый день Татьяна, При определении состава заработка следует иметь в виду следующее:

В соответствии со статьей 100 Закона от 20.11.1990 № 340-1 в состав заработка для исчисления пенсии включаются:

• все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы или служебных обязанностей.

• денежное довольствие военнослужащих и лиц, приравненных к ним в пенсионном обеспечении.

• пособие по временной нетрудоспособности.

• стипендия, выплачиваемая в период обучения (при условии определения расчетного размера пенсии в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001).

Действовавший до 01.01.2002 г. порядок исчисления заработка предусматривал возможность замены (по желанию обратившегося за пенсией)

— неполных месяцев работы (если начало или прекращение работы имели место не с первого числа месяца);

— месяцев отпуска, предоставляемого по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

— времени работы, в течение которого гражданин являлся инвалидом или получал возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

— времени осуществления ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, престарелым, нуждающимся в постороннем уходе по заключению лечебного учреждения.

Таким образом время ухода за ребенком Вы можете заменить предшествовавшим ему периодом или следующим за ним периодом.