Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Вы можете уволиться и вовремя декретного отпуска, с учетом двух недель.

Всего хорошего.

03.07.2017, 16:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лапин Виталий Петрович

Адвокат из города Москва

4.7 80 отзывов

Думается, что вначале следует выйти из отпуска, написав заявление о выходе на работу, а затем, в рабочий день подать заявление об увольнении по собственному желанию. При наличия согласия работодателя Вас могут уволить и до истечения двух недель после подачи заявления. Также можно уволиться по соглашению сторон, в этом случае день увольнения определяется сторонами.

03.07.2017, 17:02

Разве нельзя подать заявление, находясь в отпуске? А прерывать отпуск я не хочу, отозвать меня без моего согласия директор не может, на каком основании директор хочет заставить меня отработать в день увольнения? Ребенку нет 3-х лет, он находится только со мной, детского сада нет.

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Нужно ли при этом выходить из отпуска и отрабатывать день увольнения? Чем аппелировать директору учреждения?

03.07.2017, 17:03

Спросить юриста

Лапин Виталий Петрович

Адвокат из города Москва

4.7 80 отзывов

Да, из отпуска Вы выходите. Последний день работы и есть день увольнения, это общий порядок для увольнения по любому основанию. В последний день работы, он же день увольнения, с работником производят расчет и выдают трудовые документы. Как Вы будете договариваться с работодателем, решать Вам.

03.07.2017, 17:07

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44316 отзывов

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия.

03.07.2017, 17:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каким образом осуществляется увольнение по собственному желанию из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы