Может ли работодатель изменить прописанный в Трудовом договоре процент премии?
Вопрос №823570
из г. Тихвин
опубликован 21.07.2009, 15:12
опубликован 21.07.2009, 15:12
Заработная плата на предприятии складывается из оклада+75 % премии (при этом процент премии четко прописан в Трудовом договоре). Может ли работодатель изменить прописанный в Трудовом договоре процент премии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, если этот процент прописан в трудовом договоре, т.к. его изменение в одностороннем порядке не допускается.
Необходимо смотреть, из чего складывается премия (т.е. читать труд.договор).
21.07.2009, 15:18
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
изменять условия в одностороннем порядку недопустимо.
С уважением,
21.07.2009, 15:17
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 375
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 987
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Уменьшение оклада без изменения условий труда - правомерно ли действие работодателя?
Как изменится заработная плата на предприятии во время карантина? Оплатят ли только оклад без премии?
Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?
Проблемы с выплатой заработной платы - Могу ли я требовать выплату задолжностей по премии и надбавкам?
В трудовом договоре работника в условиях оплаты труда записано:"оклад 2000 руб.
При приеме на работу заключен трудовой договор где указана заработная плата оклад + надбавка.
Различия в выплатах по трудовому договору и штатному расписанию - законная практика работодателя или нарушение?
Могу ли я судебно оспорить правомерность понижения премии без каких-либо причин и объяснений работодателя?
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут