У нас в офисе продаж выявлена недостача 280 тысяч, что грозит виновникам?

Вопрос №12802500 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.07.2017, 20:51

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23339 отзывов

В гражданско-правовом порядке - взыскание через суд причиненного ущерба. В дисциплинарном порядке - дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения за утрату доверия. В уголовно-правовом порядке - статья 159, 160 либо 165 УК РФ. По обстоятельствам. Тут все очень индивидуально, плюс слишком много встречных вопросов, для детальной и полной консультации.

04.07.2017, 21:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Доброго времени суток. Работодатель может подать иск в суд на взыскание причиненного ущерба. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.

04.07.2017, 20:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Также могут уволить по ст.81 ТК РФ.

Всего хорошего.

04.07.2017, 20:59

Спросить юриста