Могу ли я теперь исправить запись в трудовой книжке или уже всё потеряно?

Вопрос №128031 из г. Москва
опубликован 08.12.2003, 12:57

Как мне поступить в такой ситуации: я уволилась с работы 5 мая 2003 г. и в заявлении написала "по собственному желанию", что и было мне занесено в трудовую книжку. В ноябре я обратилась в Службу Занятости и мне там сказали, что должна быть формулировка "по уходу за ребёнком до 14 лет". Я не придала этому особого значения, а оказалось, что это очень важно. Эта формулировка является УВАЖИТЕЛЬНОЙ причиной увольнения и пособие в Службе Занятости начисляется по-другому. Могу ли я теперь исправить запись в трудовой книжке или уже всё потеряно? Больше записей нет после этого увольнения. Причём в Отделе кадров я спрашивала, как надо было написать, а мне говорили, что, если есть ребёнок до 14 лет, достаточно просто предоставить свидетельство о рождении ребёнка, а на практике получается, что этого не достаточно, нужно написать полностью. Это я поняла, когда прочитала "Памятку безработному", которую мне дали ПОСЛЕ постановки на учет в Службе занятости, а не до того, как я начинала собирать документы. Что мне делать? Могу ли я в отделе кадров просить или требовать изменения записи? Заранее спасибо, очень жду ответа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савко Елена Адамовна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 166 отзывов

Требовать внесения изменения в трудовую книжку вы не вправе. Но по согласованию с администрацией, возможно изменить запись в трудовой книжке. Однако для этого Вам придется написать новое заявление, а администрации изменить приказ, что по моему мнению будет затруднительно, т.к. в книге приказов дублируется текст приказов. Книга ведется в хронологическом порядке и должна быть прошита, пронумерована и скреплена печатью организации. Желаю Вам успехов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я теперь исправить запись в трудовой книжке или уже всё потеряно?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы