Возвращение из декрета - ожидаемые изменения в должности заместителя директора и предложения от организации

Вопрос №12803978 из г. Москва
опубликован 05.07.2017, 07:45
Должность, на которой я работала до декрета - заместитель директора. Должности директора в данной организации больше нет, соответственно не понятен Кру моих обязанностей после выхода из отпуска. Хочу выйти из отпуска досрочно. Что может предложить мне организация?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анна, добрый день.

Работодатель должен Вам предложить работу в той должности и с тем кругом обязанностей, который указан в вашем трудовом договоре. В том числе и в случае, если Вы выходите на работу досрочно. Уволить Вас по сокращению до достижения ребенком трех лет работодатель не вправе.

05.07.2017, 08:35
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Доброе утро, Анна! Что вам может предложить ваша организация - вы можете узнать только у них, но так не бывает, что нет должности директора, а есть должность заместителя. Кто-то должен исполнять обязанности директора. Пишите заявление на выход из отпуска, а как будут развиваться события дальше - увидите. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

05.07.2017, 07:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго времени суток. За вами на период декретного отпуска должна сохраняться ваша должность и ваш оклад, поэтому выполнять в будет идти трудовые функции, которая прописана в трудовом договоре и должностной инструкции.

05.07.2017, 14:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских