Директор не одобрил мой отпуск, но затем утвердил его без моего согласия - что делать в такой ситуации?

Вопрос №12804129 из г. Москва
опубликован 05.07.2017, 08:23

Как мне поступить в моей ситуации. У нас не адекватный директор, несколько раз подходила насчет отпуска и получала отказ, но потом со словами: ну дайте ей бумажку, вроде я написала на отпуск. Прошло несколько дней и я заболела,31-го мая ушла на больничный до 10-го июня. Выйдя на работу 12-го по графику 2/2 я стала работать. А 3-июля узнаю что я" была" в отпуске! Когда начала разбираться мне ответили: что это мой косяк. Но как, ведь я ж отпускные не получила, мне ни чего на подписку не давали. И вот только вчера в кассе получила отпускные. Как быть, и что делать если я свой отпуск работала в не отдыхала?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Если вы пропустили свой отпуск Вам нужно обратиться с заявлением о предоставлении отпуска сейчас, если откажут можете требовать компенсацию за этот отпуск.

05.07.2017, 08:25

А если ,они мне предложили раскидать мои отпускные дни....там получаеться с 12-го по 24-е у меня получается 7 смен ,и эти 7-мь дней она раскидала по выходным сб-вс и на 2 мес. Это законно?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Добрый день, Кристина! Если в период вашего "отпуска" вы находились на больничном, то вам его должны продолжить на время вашего больничного, если вы болели сами. Пишите заявление. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

05.07.2017, 08:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста