Законность привлечения бывшего сотрудника к ответственности за нарушение обязательства по коммерческой тайне и запрету на работу в конкурирующей компании
опубликован 05.07.2017, 21:16
Просто подписал положение о коммерческой тайне, если бы не подписал могли сразу уволить, а также попросили подписать обязательство, что я не могу устроиться на работу или начать свое дело в течение 3-х лет. На сколько это законно если я работаю и если я уволюсь или вынудят это сделать?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день!
Это единичные случаи практика не сложилась нужно разбираться подробнее
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Просто подписал положение о коммерческой тайне, если бы не подписал могли сразу уволить, а также попросили подписать обязательство, что я не могу устроиться на работу или начать свое дело в течение 3-х лет. На сколько это законно если я работаю и если я уволюсь или вынудят это сделать?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?
Вопрос об ответственности уволенного сотрудника за использование коммерческой информации - процедура и доказательства
Соглашение: изменить пункт такой-то трудового соглашения на... или дополнить пункт такой-то...
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Иск против бывшего сотрудника и компании 2 - нарушение обязательства о неразглашении коммерческой тайны при участии в конкурсе
Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляет трудовую деятельность в конкурирующей компании - что делать?
Документация о коммерческой тайне для сотрудников телекомпании - обязательно ли подписание?
Хотела бы узнать следующий вопрос.
Возможность запрета сотруднику на работу в конкурирующей компании в трудовом договоре - действующие статьи ТК.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут