Меня сократили, но отправляют на отпуск без моего согласия - Как защитить свои права?

Вопрос №12817352 из г. Москва
опубликован 07.07.2017, 11:50

День добрый. Меня на рабочем месте сократили. Генеральный директор принял решение отправить меня в отпуск на всё время моего сокращения, без моего согласия и заявления. Один из моих плановых отпусков уже прошёл, второй запланирован на сентябрь. Не смотря на отсутствие моего заявления мне должны перевести отпускные на мою банковскую карту. Как отстоять свои права и в какой статье чётко написано, что работодатель не может отправить меня в отпуск просто потому, что он так хочет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плотников Олег Дмитриевич

Юрист Ростов-на-Дону

4.7 4788 отзывов

Соответствии со статьей 122 Трудового кодекса отпуск предоставляется по заявлению работника в соответствии с графиком отпусков

по поводу остальных проблем, Вам необходимо обращаться в суд с соответствующим иском в порядке статьи 392 Трудового кодекса РФ.

07.07.2017, 12:00

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юридическая фирма из города Москва, стаж 3 годa

4.7 9810 отзывов

Добрый день, Алиса Владимировна! Ваш работодатель грубо нарушил трудовое право. Отправить человека в отпуск в срок, не установленный в графике отпусков, без наличия заявления работника, не правомерно. Пишите жалобу в инспекцию по труду, прокуратур, обращайтесь с иском в суд. Если сокращение проведено с нарушением порядка его проведения, то все действия можно оспорить в судебном порядке. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

07.07.2017, 11:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста