Платы за вынужденный прогул с момента увольнения до дня трудоустройства у другого работодателя.

Вопрос №1297415 из г. Бокситогорск
опубликован 13.05.2011, 22:58
Уволена по собственному желанию под давлением работодателя. Сейчас работаю на другой работе. Вопрос: Можно ли в исковом заявлении требовать не восстановления на работе, а изменение даты увольнения по собственному желанию и одновременно требовать возмещения морального вреда и выплаты средней зар. платы за вынужденный прогул с момента увольнения до дня трудоустройства у другого работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, совокупность перечисленных Вами исковых требований не только фантазийна, но, что главнее - юридически абсолютно бесперспективна. Требовать надо именно восстановления на работе (то, что Вы сейчас работаете на другом месте, роли не играет), взыскания компенсации за вынужденный прогул, компенсации морального вреда и судебных расходов.

13.05.2011, 23:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 19 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских