Сокращение на работе - какое правовое положение водителя-экспедитора и что делать в случае намерения перевести на другую должность?

Вопрос №12830277 из г. Москва
опубликован 10.07.2017, 11:21

Вопрос по трудовому законодательству! У меня на работе (работаю водителем-экспедитором) предвидется так сказать, сокращение, но и сокращать не хотят (чтоб не платить компенсацию). Вот за два месяца нам в устной форме обьяснили, что дают два месяца на поиск нов. работы или в сентябре будут расформировывать отдел и переводить на новые должности в этой же фирме, комплектовщик, курьер, с менее оплачиваемой з.п.или такой же!Имеют ли право они так поступать, ведь я устраивался водителем?! Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист Людиново

4.9 4206 отзывов

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Дело в том, по сокращению Вас должны предупредить за два месяца письменно, а также предложить имеющие вакансии.

Ваше право согласиться или нет. В случае отказа, работодатель имеет право Вас уволить.

Всего хорошего.

10.07.2017, 11:24

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение на работе - какое правовое положение водителя-экспедитора и что делать в случае намерения перевести на другую должность?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы