Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой?

Вопрос №703633 из г. Москва
опубликован 12.01.2009, 16:40

Начальник отдела кадров предложила мне искать новое место работы, т.к. я не нравлюсь новой начальнице, она не даст мне работать. Я сказала что писать заявление по собственному желанию не буду. Уйду если найду достойную работу. У меня ипотечный кредит, я не могу терять работу. Сокращайте мою должность официально. Сокращать по закону они не хотят. У меня забрали весь объем работы. Взяли человека, который будет делать часть моей работы, но на другую должность. Как поступать мне в данной ситуации? Есть такой вариант, что мне предложат ниже должность с сильным понижением зарплаты. Мне нужно соглашаться? Какое нужно требовать обоснование? Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Родина Елена Викторовна

Юрист Москва, стаж 24 годa

5.0 330 отзывов

Уважаемая Наталия! Соблюдайте свой режим работы. Не давайте повода Вас уличить в нарушении должностных обязанностей или трудовой дисциплины. Принудить написать заявление об увольнении не могут. Если будут изменять существенные условия трудового договора ( оплата труда, другая должность), обязаны уведомить не менее чем за два месяца до изменений. При этом, если Вы будете не согласны через два месяца работать в новых условиях, с Вами расторгнут трудового договор по ст. 77 п. 7 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора . У Вас в запасе 2 месяца со строй зарплатой и если Вы ее найдете, имеете права уволиться по собственному желанию ( предупреждение работодателя за две недели). Сокращение также требует соблюдения процедуры предупреждения работника. Главное не переживайте и работайте. Их инциатива уволить Вас должна быть безупречно законной, иначе в суд.

12.01.2009, 16:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 10 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 30 лет

4.8 430 отзывов

Вы поступили совершенно правильно, а тот факт, что у объем работы, порученной Вам, передан другому - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором - обязанность работодателя и он будет обязан доказать наличие оснований, по которым порученная Вам работа была передана другому лицу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы