Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой?

Вопрос №703633 из г. Москва
опубликован 12.01.2009, 16:40

Question

Начальник отдела кадров предложила мне искать новое место работы, т.к. я не нравлюсь новой начальнице, она не даст мне работать.
 Я сказала что писать заявление по собственному желанию не буду. Уйду если найду достойную работу. У меня ипотечный кредит, я не могу терять работу. Сокращайте мою должность официально. Сокращать по закону они не хотят. У меня забрали весь объем работы. Взяли человека, который будет делать часть моей работы, но на другую должность. 
 Как поступать мне в данной ситуации?
 Есть такой вариант, что мне предложат ниже должность с сильным понижением зарплаты.
 Мне нужно соглашаться? Какое нужно требовать обоснование? 
 Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой?
 Спасибо.

Родина Елена Викторовна · Accepted Answer

Уважаемая Наталия! Соблюдайте свой режим работы. Не давайте повода Вас уличить в нарушении должностных обязанностей или трудовой дисциплины. Принудить написать заявление об увольнении не могут. Если будут изменять существенные условия трудового договора ( оплата труда, другая должность), обязаны уведомить не менее чем за два месяца до изменений. При этом, если Вы будете не согласны через два месяца работать в новых условиях, с Вами расторгнут трудового договор по ст. 77 п. 7 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора . У Вас в запасе 2 месяца со строй зарплатой и если Вы ее найдете, имеете права уволиться по собственному желанию ( предупреждение работодателя за две недели). Сокращение также требует соблюдения процедуры предупреждения работника. Главное не переживайте и работайте. Их инциатива уволить Вас должна быть безупречно законной, иначе в суд.

Удалено · Answer

Вы поступили совершенно правильно, а тот факт, что у объем работы, порученной Вам, передан другому - предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором - обязанность работодателя и он будет обязан доказать наличие оснований, по которым порученная Вам работа была передана другому лицу.

12.01.2009, 16:50

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Я тогда выигрываю 2 месяца в своей старой должности и старой заработной платой?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Если мне предложат ниже должность с сильным понижением зарплаты.

Это должно быть не в устной форме, а документально за 2 месяца?

Мне предлагают не устраивающие мне должности (или должность сокращается или работа связана с посменным графиком работы).

Работник столкнулся с выбором - понижение зарплаты или увольнение по собственному желанию

Она зачеркнула в моем же заявлении должность и написала другую не поставив меня в известность.

Родителю годовалого ребенка угрожает сокращение на работе - восстановление в должности и компенсации возможны?

Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?

Как урегулировать ситуацию со снижением должности и оклада после отпуска по уходу за ребенком?

Проблемы работы после декретного отпуска - какие варианты для родителей могут быть предложены

Неожиданное предложение от отдела кадров - что делать в такой ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59