Какая компенсация предусмотрена для уволенного работника при задержке выплаты на 1 месяц?

Здравствуйте. За несвоевременно произведенный расчет с работником при увольнении, на Работодателя может быть возложена обязанность по уплате неустойки за нарушение сроков в размере 1/300 ставки за каждый день просрочки. Неустойка взыскивается в судебном порядке.

Здравствуйте!

В соответствии со статей 236 ТК РФ "При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм."

То есть размер процентов, причитающихся работнику = размер выплаты / 150 * ключ. Ставка ЦБ РФ * количество дней просрочки

С уважением, Виталина, юрист компании Юрстандарт.