Оформление возвращения повара на полную ставку после нахождения замены на внутреннее совместительство
опубликован 10.07.2017, 23:00
Работали 2 повара. Одна ушла в отпуск по уходу за ребенком. Замены сразу не нашли и заключили новый договор на внутреннее совместительство 0,5 ст. с оставшимся работником.
Теперь нашлась замена, повар не против вернуться на 1 ставку. Как правильно все оформить? Если уволить с совместительства, он останется основным? А расчетные только за совместительство?
Здравствуйте. Естественно. У работника - 2 договора. Если расторгается совместительство - при чем тут основной договор?
Рассчетные выплачиваются при расторжении договора. Если человек продолжает трудиться на основном договоре - то какие основания для рассчета?
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Возможно ли уволить временную замену на основную должность
Рабочие в школьной столовой - состав и оплата труда
Возможно ли внутреннее совместительство работающего повара на 1 ставку еще на 0,5 ставки?
Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве
На данный момент мы издаём только приказ о совместительстве
Повары и кухонный работник в д/саду - ставки, болезни и доплаты
Может ли работодатель предложить работнице совместительство на более низкой должности во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут