Артур
04.08.2010, 11:20
Работник ушел в отпуск с последующим увольнением по сокращению, днем увольнения считается последний день отпуска.
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста если работник указал точный период своего отпуска, но по некоторым причинам не ушел в определенный период, а взял позже его, считается ли это нарушением?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 454 Поиск Регистрация
