Права администратора магазина при гибком рабочем времени - возможность отказаться от смен в день
опубликован 13.07.2017, 12:18
Прошу консультации по вопросу работы... Работаю администратором магазина (только в ночь, смены 2/2 по 12 часов). В доп. соглашении к моему трудовому договору установлен режим труда: режим гибкого рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику... Меня все устраивает, но сейчас директор собирается ставить мне смены в день, что для меня не удобно (грозится, если не соглашусь выходить, уводит!) Какими правами обладаю я при таком режиме, могу ли я отказаться от выхода в день?
Добрый день, Ирина!
Если в Вашем трудовом договоре не указано конкретно, что Вы работаете в ночное время, то директор может обосновать производственной необходимостью выход в дневные смены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Каковы мои права, если начальник требует от меня работать 2 недели по 12 часов в отсутствие сменщика и при условии
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Вопросы гибкого рабочего времени - Разрешено ли переработать 12 часов на протяжении 4 смен подряд?
Как отказаться от дополнительных ночных смен и прекратить переработку
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.
Оплата выходных дней при работе по гибкому графику с повременно-премиальной оплатой
По новому договору работаю по сменному режиму работы.
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут