Вопросы о сохранении отпуска и компенсации при реорганизации предприятия, а также возможные последствия увольнения для неотгуленного отпуска

Вопрос №12855576 из г. Хабаровск
опубликован 15.07.2017, 02:32
У нашего предприятия будет реорганизация! Сохранится ли у нас отпуск ли нам его компенсируют? И если у нас принятие на новую организацию будет через увольнение, что будет с не отгулянным отпуском?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

При реорганизации - все сохраняется, как и должно было быть. Если не реорганизация - то при увольнении со старого предприятия будет, в окончательный расчет, включена компенсация за неиспользованный отпуск.

15.07.2017, 06:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских