Ситуация с увольнением матери-одиночки после окончания срочного договора - законное решение или нарушение прав?
Вопрос №12864841
из г. Москва
опубликован 17.07.2017, 15:26
опубликован 17.07.2017, 15:26
Статус матери-одиночки.
Ситуация: Составлен срочный трудовой договор на время замещения основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске. Соответственно, когда выходит основной сотрудник - прекращается действие срочного трудового договора с "заместителем". За период действия срочного договора "заместитель" приносит справку о беременности. Но так, как идет реорганизация предприятия, и сокращаются все вакансии - вакансий нет - их и не предлагают. Увольняют "заместителя". Через два с половиной месяца приносится справка-подтверждение о статусе "замещавшего" как "мать-одиночка" с требованием восстановить на раб. место.
Вопрос. Законно ли было увольнение?
Требуется ли сейчас восстановить "заместителя"?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Предварительно я думаю, что увольнение было законным.
Для более точного ответа надо видеть все документы, о которых Вы ведете речь и знать детали ситуации.
17.07.2017, 17:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Евгения, восстанавливают при незаконных увольнениях. Выше я предварительное мнение о законности увольнения высказал. Более точно можно будет сказать после изучения всех документов.
17.07.2017, 17:58
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 582
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 552
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 616
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 831
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.5
13 754
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель уведомить замещающего сотрудника о выходе основного сотрудника, находящегося в декретном отпуске
Вопросы законности увольнения при срочном трудовом договоре по беременности и родам и права матери одиночки
Перевод сотрудника А на должность сотрудника С без процедуры увольнения/приема - возможно ли это?
Может ли работодатель уволить мать-одиночку после окончания временной декретной ставки?
Увольнение временного работника в данном случае определяется сроком окончания договора (31.12.2015 г.), а не датой
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
Как расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудницей принятой на время отсутствия основного сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут