Меня просят написать заявление на ниже оплачиваемую должность в связи выведения из штатного расписания.
опубликован 18.07.2017, 11:12
Судя по теексту - просто обязаны.
ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Изменение штатного расписания - отказ от перевода на низшую должность
Как действовать, если требуют написать заявление о переводе на другую должность без моего желания?
Компенсация сотруднику за сокращение должности - правила и запись в трудовой книге
Оспаривание понижения в должности в связи с изменением штатного расписания - законность основания и права работника
Анализ плюсов и минусов перехода на нижеоплачиваемую должность при введении нового штатного расписания
Возможно ли сохранить прежний оклад при переводе одинокой матери (ребенок 4 года) на должность ниже в новом штатном расписании?
Изменение штатного расписания на предприятии
Влияет ли согласие на изменение должности на выплаты при сокращении пенсионера?
Должна ли администрация обратиться ко мне за заявлением о моем переводе на другую должность, и с приказом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут