Но при том, что с меня не брали членские взносы за полгода на момент сокращения.
опубликован 10.12.2003, 22:18
Уважаемая Светлана!
Дело в том, что срок давности по делам о восстановлении на работе составляет 1 месяц с того момента как Вам была вручена копия приказа о Вашем увольнении. Теперь, чтобы подать заявление о восстановлении на работе Вам придётся сначала восстановить пропущенный срок, доказав, что он был пропущен по уважительной причине, например по болезни. Имейте ввиду, что заявления о том, что Вы были в депрессии и не хотели тогда связываться с этим делом для суда не будет уважительной причиной. Только получив решение суда о незаконности Вашего увольнения, Вы сможете истребовать свою зарблату в судебном порядке, однако, принимая во внимание двухлетний срок, перспектива данного судебного дела представляется весьма туманной.
С уважением,
Адвокат В.А.Латышев
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Азов
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Сокращение должности после ликвидации предприятия - права и возможности сотрудника
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Что произойдет с отпуском при восстановлении на прежней работе после сокращения по беременности?
Срок давности подачи заявления в суд при увольнении из ВС из-за сокращения штатов с нарушениями законов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут