Правомерны ли действия начальства, которое не пускает меня в отпуск по заранее составленному графику (за несколько месяцев)?
опубликован 21.07.2017, 18:03
Нет конечно.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Всего хорошего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток. Нет действия не правомерны. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру на основании ФЗ "О прокуратуре".
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможно ли пойти в отпуск в июне при отсутствии сотрудника? Как решить проблему с персоналом?
На работе нас заставляют брать очередной отпуск именно с первого числа месяца. Правомерно ли это?
Как решить проблему с невозможностью взять отпуск из-за несогласия начальника на даты
Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?
Незаконное составление графика отпусков - когда начальник решает без согласования
Как получить отпуск, когда работодатель ссылается на производственную необходимость
Мой муж отработал чуть больше года и хочет сходить в отпуск, но начальство не отпускает, что в таком случае делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут