Работодатель незаконно уволил меня и разгласил мою личную переписку. Что делать?

Вопрос №12898378 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.07.2017, 11:50

Я работала в ИП и меня незаконно уволили - выгнали с работы. Я подала иск о восстановлении и оплате вынужденного прогула. После этого работодатель стала звонить на мое предыдущее место работы и говорить обо мне всякие нелицеприятные вещи. Также она каким-то образом заполучила мою переписку вконтакте с подругой (может взломала, может я не вышла из ВК на рабочем компьютере) и отправила бывшему молодому человеку. Является ли это разглашением личной переписки и вторжением в личную жизнь?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабкин Михаил Александрович

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Безусловно тут есть признаки состава преступления, Вам нужно обратиться с заявлением в органы полиции по данному факту, чтобы провели проверку, это грубое нарушение Ваших прав.

24.07.2017, 11:52

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Фесенко Сергей Валерьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

3.8 1101 отзыв

Здравствуйте Ольга. Непонятно Вас что больше волнует, иск о восстановлении на работе или переписка? Что бы что то сказать надо видеть кто и кому что скинул... Теоретически Вы можете подать в Суд на бывшего Работодателя по этому факту но тут надо соблюсти много моментов! А лучше все таки на работе не заходить в ВК со служебного компьютера!

С уважением, Сергей Фесенко.

24.07.2017, 11:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 19 лет

4.6 18071 отзыв

Если она нарушила вашу личную тайну, то вы ее может требовать привлечь к уголовной ответственности по статье 137 УК РФ Нарушение неприкосновенности частной жизни.

24.07.2017, 11:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста