Можно ли брать совместителя сверх штатного расписания (то есть, если все штатные единицы заняты)?

Вопрос №12898618 из г. Якутск
опубликован 24.07.2017, 12:29
Можно ли брать совместителя сверх штатного расписания (то есть, если все штатные единицы заняты)?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

Если в трудовом договоре с работником указана конкретная должность, а штатное расписание не

содержит соответствующей штатной единицы, то необходимо внести изменение в штатное расписание, указав в нем новую должность или увеличив количество единиц по этой должности. Поэтому работодатель, заключивший трудовой договор по должности, отсутствующей в штатном расписании, обязан включить такую должность в штатное расписание.

Всего хорошего.

24.07.2017, 12:36
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Только в случае временного отсутствия сотрудника (нахождение в отпуске и т.д.) можете взять по совместительству другого сотрудника. Удачи Вам.

24.07.2017, 12:31
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Обычно таких совместителей держат "за штатом" но трудовое законодательство на них распространяется

либо заключают с ними договор подряда.

24.07.2017, 12:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

В данном случае нет.. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1

"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

24.07.2017, 13:32
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских