Возможно ли перенести отпуск по своей инициативе, если работодатель не согласен?

Вопрос №12906139 из г. Москва
опубликован 25.07.2017, 17:00

Устроилась на работу 20.04.2017 года. Меня хотят отправить в отпуск 20.03.2018 года на 28 дней, но можно ли по своей инициативе перенести отпуск хотя бы на месяц, чтоб пойти к примеру 20.04.2018 или 20.05.2018 в отпуск? Потому что отдел кадров не хочет так делать т.к нарушает законодательство.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, отпуска предоставляется согласно графика отпусков, за 2018 год график утверждается за 2 недели до окончания 2017 года--ст.123 ткрф.,

25.07.2017, 17:19

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Можно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

25.07.2017, 17:03

Спросить юриста

Evgeniya

Автор вопроса

0 отзывов

Вообще не понятно. Причем тут прокуратура? Вопрос был другой. Могут дать ли отпуск позже по инициативе работника или нет

25.07.2017, 17:12

Спросить юриста

Шакиров Айрат Айдарович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.5 17162 отзывa

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков Это установлено статьей 123 Трудового кодекса. Соблюдение графика отпусков обязательно для работодателя и работника. Отпуск обязаны предоставлять ежегодно. Требования отдела кадров о том, чтобы отгулять отпуск в марте законно.

25.07.2017, 17:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Evgeniya! Отпуск предоставляется согласно утвержденному графику отпусков, требование законно. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

25.07.2017, 18:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста