Как изменить график работы по согласованию с директором и на какую статью Трудового кодекса можно ссылаться?
Вопрос №12908717
из г. Владивосток
опубликован 26.07.2017, 05:24
опубликован 26.07.2017, 05:24
Могу ли я по согласованию с директором изменить график работы, работать с 8 до 17.00, по уставу у нас с 9 до 18.00.На какую статью трудового кодекса могу ссылаться? Или есть еще какие нибудь варианты изменить график работы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здесь нет никаких проблем по изменению графика работы На основании ст 72 ГК РФ заключаете дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 гК РФ В этом соглашении устанавливаете новый график работы ваша подпись и дкрктора и вперед работать по новому рафику.
26.07.2017, 05:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я работать в госструктуре (налоговая) с дипломом негосударственного образца? На какую статью трудового кодекса ссылаться?
А на какую статью трудового кодекса я могу ссылаться.
Правовые аспекты изменения графика работы персонала в энергетической отрасли - согласование и информирование работников
Отказ в отпуске без письменного уведомления - законность и защита сотрудника
Изменение графика работы без согласования - права работников и нормативные акты ТК РФ
Ограничение рабочего времени в платном медицинском центре - как защитить свои права?
Влияет ли статья 77 Трудового кодекса на возможность трудоустройства после увольнения?
Работа по графику 5/2 с оговоркой на дополнительное время отдыха. Какую статью Трудового кодекса следует применить?
Незаконное увольнение из-за прогулов - восстановление на работе и взыскание заработка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут