Правовые аспекты изменения графика работы персонала в энергетической отрасли - согласование и информирование работников

Вопрос №6030191
05.02.2015, 22:32 • г. Москва

Работаю в энергетике, есть утвержденный директором предприятия график сменности. Начальником подразделения график работы персонала на следующий месяц составляется в середине текущего. Имеет ли право начальник подразделения изменять график работы персонала в текущем месяце бес согласования с работником и за какое время он должен ознакомить с изменением графика работы?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Для начала надо смотреть трудовой договор, на какую работу с какими условиями Вы соглашались.

Здравствуйте!

По условиям договора ст.57 ТК РФ