Что грозит работодателю за нарушение статьи 70 ТК РФ?
опубликован 26.07.2017, 08:40
Доброго времени суток! А в чем выразилось нарушение ст. 70 ТК РФ? и кувда вы обращались а защитой нарушенных прав?
Всего хорошего.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Жалуйтесь в прокуратуру или в суд
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца, и сейчас ИС продлили. Имею ребёнка до 1,6 лет.
Здравствуйте.
Максимальная продолжительность испытательного срока по Трудовому кодексу РФ составляет три месяца (для руководящих работников - шесть месяцев), данный срок не может быть продлен.
Доброго времени суток! Срок не может быть продлен, если вы не на руководящей должности, там испытательный срок 6 мес. Напишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.
Всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Наказание за повторное нарушение статьи 12.8 части 1 при несдаче прав после первого нарушения
Игнорирование статьи о легком труде беременной - нарушение прав работника?
Анализ Статьи 364 ГПК РФ
Работник забыл выбить чек - последствия от работодателя и решение проблемы
Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Статья 14.1.1. Какое наказание грозит при постоянном! Нарушении этой статьи.
На какой срок работодатель может задерживать зарплату, после которого можно подавать в суд?
В протоколе не правильно указана часть статьи, указана стать 12.7 часть 1, а нарушение часть 2 что грозит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут