Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Могут ли отказать в отпуске при увольнении сотрудников?

Вопрос №12917432 из г. Краснодар
опубликован 27.07.2017, 14:08

Работаю в ООО чоо, грвфика отпусков у нас нет, собираюсь идти в отпуск с 10 августа написал заявление на отпуск дне й 5 назвд! Могут ли меня не отпустить в отпуск если рабочие увольняться стали? Последней раз был в отпуске больше года назад.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

График отпусков в организации должен быть обязательно. Но так как его нет, Вас должны отпустить в отпуск. Если не отпустят, жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

27.07.2017, 14:10

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 31 секунда

Лукашина Елена Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте раз нет графика отпусков в таком случае вас обязаны отпустить тогда когда вы написали иначе жалуйтесь в инспекцию по труду.

27.07.2017, 14:08

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53119 отзывов

Здравствуйте, У работодателя обязан быть график отпусков. Вне графика отпуск предоставляется только по договоренности

Желаю Вам удачи и всех благ!

27.07.2017, 14:09

Спросить юриста

Федоров Роман Владимирович

Юрист из города Уфа, стаж 5 лет

4.6 55 отзывов

Работодатель не вправе вам отказать, в соответствии со ст. Трудового кодекса РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев

В случае неправомерного отказа обращайтесь в трудовую инспекцию.

27.07.2017, 14:11

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли отказать в отпуске при увольнении сотрудников?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы