Ходила в отпуск с 17.04.17 на две недели, могу ли я идти с 14.08.17 снова две недели?
опубликован 27.07.2017, 17:03
Через какое время я могу взять второй отпуск? Мы берём в начале или конце года и летом. Я взяла в апреле и сейчас хочу в августе! Через сколько месяцев я могу взять второй отпуск.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
по графику должны идти...
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска[quote][/quote][Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Добрый день, Ирина!
Отпуска предоставляются согласно графику, который в декабре утверждается на следующий год. Все отпуска, которые вне графика только по согласованию с работодателем.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Кто его знает. При предоставлении отпуска по частям - порядок предоставления частей согласовывается работником и работодателем для каждой части, неизвестно, как Вы согласовали.
Через какое время я могу взять второй отпуск? Мы берём в начале или конце года и летом. Я взяла в апреле и сейчас хочу в августе! Через сколько месяцев я могу взять второй отпуск.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
по графику должны идти...
Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска[quote][/quote][Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Добрый день, Ирина!
Отпуска предоставляются согласно графику, который в декабре утверждается на следующий год. Все отпуска, которые вне графика только по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли получить материальную компенсацию за невостребованный отпуск из-за семейных обстоятельств?
Могу ли я взять очередной отпуск две недели перед декретным, если уже ходила в апреле на две недели?
Планы на отпуск и увольнение - возможность уйти на отдых до окончания работы и вопрос оплаты оставшегося отпуска
Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Сбербанк отказывается предоставить второй отпуск в год - возможно ли перенести его на следующий год?
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Как отрабатывается отпуск перед увольнением?
Когда и как работодатель должен выплатить отпускные при разделении отпуска на две части?
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут