LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 27.07.2017, 17:03

Ходила в отпуск с 17.04.17 на две недели, могу ли я идти с 14.08.17 снова две недели?

Вопрос №12918420 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.07.2017, 17:03
Ходила в отпуск с 17.04.17 на две недели, могу ли я идти с 14.08.17 снова две недели?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Через какое время я могу взять второй отпуск? Мы берём в начале или конце года и летом. Я взяла в апреле и сейчас хочу в августе! Через сколько месяцев я могу взять второй отпуск.

27.07.2017, 17:47
Задать вопрос юристу

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

по графику должны идти...

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[quote][/quote]

27.07.2017, 17:50

Добрый день, Ирина!

Отпуска предоставляются согласно графику, который в декабре утверждается на следующий год. Все отпуска, которые вне графика только по согласованию с работодателем.

27.07.2017, 17:51

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Кто его знает. При предоставлении отпуска по частям - порядок предоставления частей согласовывается работником и работодателем для каждой части, неизвестно, как Вы согласовали.

27.07.2017, 17:23
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Через какое время я могу взять второй отпуск? Мы берём в начале или конце года и летом. Я взяла в апреле и сейчас хочу в августе! Через сколько месяцев я могу взять второй отпуск.

27.07.2017, 17:47

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

по графику должны идти...

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 125]

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[quote][/quote]

27.07.2017, 17:50

Добрый день, Ирина!

Отпуска предоставляются согласно графику, который в декабре утверждается на следующий год. Все отпуска, которые вне графика только по согласованию с работодателем.

27.07.2017, 17:51

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских